직업심리검사 실시 및 해석 : 직업카드

안녕하세요 전직지원전문가를 꿈꾸는 잡담소장입니다

 

오늘은 직업심리검사 실시 및 해석과정 중 지난번 홀랜드 직업흥미검사에 이어 직업카드 검사 과정을 정리해보도록 하겠습니다

 

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○ 워크넷 직업 선호도검사(L형) : https://makinglife.tistory.com/38
 
○ 직업가치관검사 : https://makinglife.tistory.com/37

직업심리검사 실시 및 해석과정 : 워크넷을 통한 직업선호도검사 2

 

 

 

직업심리검사 실시 및 해석 과정 : 직업상담 진단 및 가치관검사

 

○ 성격검사(교류분석, DISC, 에니어그램, MBTI) : https://makinglife.tistory.com/43

직업심리검사 실시 및 해석 : 성격검사(PAC, DISC, 에니어그램 MBTI)

 

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직업카드

 

○ 맥락주의 입장의 질적 검사
○ 대표적인 직업카드로는 미주리 직업카드(총 180장, 중/고등학교의 경우60장/120장)
○ 원래는 상담자와 내담자 1대1 상담용으로 상담자가 내담자에게 한장씩 보여주고 좋고 싫음을 분류하면서 진행

 

◎ 준비

• 조용하고 방해받지 않는 장소
• 카드 분류가 가능한 면적의 테이블
• 직업카드 1벌 & 빈카드 10매(추가 직업용)
• 좋아함/싫아함/모르겠음 푯말
• 펜과 지우개, 워크시트

◎ 실시 단계

1. 준비 : 상담자가 내담자에게 직업카드 활동 목표 인지 및 내담자가 능동적으로 참여할 수 있도록 유도
2. 카드 분류 : 내담자에게 '좋아함, '모르겠음', '싫어함' 등의 푯말 아래에 직업카드를 분류
3. '모르겠음' 카드 재분류 : 상담자가 내담자에게 '모르겠음'으로 분류한 카드를 재분류 - 재분류할 카드들 속에서 자신을 표현하기에 좋은 직업들이 있음을 인식
4. 이유 또는 주제 찾기 : 카드 분류 과정에서 가장 중요한 단계로 내담자들이 특정 직업에 대해 막연히 좋다 또는 싫다고 생각하던 것에서 그 이유를 보다 구체적으로 명료화시킴으로써 자신의 직업 흥미를 심층적으로 탐색해 보게 하는 핵심적인 과정으로, 좋아하는 이유와 주체 찾기, 그리고 싫어하는 이유와 주제를 찾는다
5. 직업선호도 순위 결정하기 : 12가지 좋아하는 직업 선정 후 직업 우선순위 결정, 홀랜드 부호 확인 및 계산을 통한 3코드 선정
6. 결과 요약 및 정보 제공 단계 : '워크시트 우선순위별 선호직업 및 홀랜드 코드 요약형 찾기 및 계산'에 제시된 홀랜드 코드의 최종 판정을 확인한다 - 3개의 홀랜드 코드는 내담자의 적합 직업을 나타내는 기호임

※  원하는 직업카드가 없을 시, 빈 카드에 작성하여 분류 : 홀랜드 코드는 holland Book를 통해서 연관코드를 만들 것

홀랜드 3코드 예시

 

■ 직업훈련카드 단계 상세

 

◎ 카드분류

• 분류를 시작할 때, 직업 분류가 자신이 선택하고자 하거나 선택할 직업만을 '좋아함'으로 분류하는 것이 아님을 상기(모든직업을 이행할 수 있는 전지전능 관점에서 시행)
• '좋아함'은 그 직업에 대한 평소 긍정적으로 생각한 직업, 마음에 와닻는 직업, 그 직업에 종사하고 싶지는 않지만 '좋다'라고 느끼는 직업, 추구하고 싶은 직업, 선택할 확률이 높은 직업임
• '싫어함'은 관심을 가지지 않는 직업, 선택하려 하지도 않는 직업, 자신에게 적합한 것 같지 않은 직업, 종사하고 싶지 않은 직업임
• '모르겠음'은 직업카드의 직업을 잘 모르겠다는 의미가 아니라 좋아함과 싫어함으로 분류하기 명확하지 않아 잘 모르는 직업임
• 직업명이 기재되어 있는 면을 보고 카드를 분류하지만, 잘 모르는 직업의 경우 뒷명을 살펴보고 직업을 이해하고 직업카드를 분류하도록 하고, 오래 생각하지 않고 직관적으로 분류함
• 내담자의 성격, 진로 결정 상황에 따른 태도, 직업 정보가 없어 소요시간 발생 시, 분류 소요시간은 그래로 허락함. 급해지면 많은 카드를 '싫어함'으로 분류하기 쉬우므로 충분한 시간을 줌
• 직업카드 분류를 끝내고 워크시트에 '좋아함', '싫어함', '모르겠음' 카드의 수를 세서 기재

 

 

 

◎ 이유 또는 주제 찾기

• 좋아하는 직업군의 각 직업에 대해 선호하는 이유를 찾아서 워크시트 주제어 분석표에 그 이유 기록하며, 좋아하는 이유가 같은 경우에는 다시 작성하지 않고 빗금의 갯수를 하나씩 늘려서 표기하도록 함(싫어하는 직업도 동일)
• 한 직업에 대해 여러 주제가 나오면 그 이유를 모두 작성하지만, 직업명과 주제어 개수가 일치할 필요는 없다

 

 

 

◎ 직업의 선호도 순위 결정하기

• 12가지 좋아하는 직업을 순서대로 작성하도록 하며, 두 직업의 우선순위가 비슷하다면 내담자에게 가능한 다시 배령해 볼 것을 제안
• 우선순위 결정 후 워크시트에 기재
• 홀랜드 부호 확인 및 계산하며, 계산된 점수 중 3코드 선정

(당일 3코드가 아닌 2코드 카드의 실습으로 실제 예로는 적합하지 않음)

 

 

 

◎ 결과요약 및 정보 제공 단계

• 주제의 요약 : 어느 주제가 자신에게 가장 중요한 것인지
• 5가지 관심 직업 기록
• 홀랜드 요약형 코드의 기록, 내담자를 위한 코드 설명
• 내담자가 앞으로의 단계를 계획하는 것을 도와주고 요약
• 내담자가 미래의 계획이 어떠한 것들을 포함하는지 모르고 있다면, 상담자가 제안을 하고 나서 이에 대해 내담자의 확실한 동의를 구하도록 해야함