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이번 포스팅에서는 직업상담사 2급 실기 기출문제 노동시장론 Part4 계산문제를 알아보도록 할게요 완전경쟁시장에서 A제품(단가 100원)을 생산하는 어떤 기업의 단기 생산함수가 다음과 같을 때, 이 기업의 이윤 극대화를 위한 최적 고용량을 도출하고 근거를 설명하시오 (단위당 임금은 150원) 기업 이윤 극대화 조건은 한계생산물 가치와 임금이 같은 수준에서 이루어진다 따라서, 노동의 한계생산물한계 생산물 가치가 150원인 한계 생산물이 1.5에서 최적 고용량이 결정되고, 주어진 생산함수에서 노동투입량이 4일 때 한계생산이 8.5-7=1.5 이므로 이윤 극대화를 위한 최적의 노동투입량은 4이다 다음은 휴대용 의자를 생산하는 K사의 생산표이다. 이 회사가 생산하는 휴대용 의자의 개당 가격이 2,000원이고 근..

이번 포스팅에서는 직업상담사 2급 실기 기출문제 노동시장론 Part2에 이어 Part3 세 번째 남은 기출문제를 알아보도록 하겠습니다 실업률과 인플레이션 간의 상충관계를 나타내는 필립스 곡선이 오른쪽으로 이동하는 요인 3가지를 쓰시오 기대(예상) 인플레이션율의 상승 불경기나 경기침체로 실업률이 증가하는 경우(EX. 부가 노동자 효과) 공급충격이 발생하는 경우(스태그플레이션) 구조조정으로 인한 실직자의 특징 2가지와 직업지도 방법 2가지를 쓰시오 ○ 특징 심리적 불안 자기 효능감 상실 ○ 방법 집단상담 프로그램 참가를 통한 동질감 회복 개인 취향 선호도에 대한 직업교육 및 훈련과정 추천 우리나라의 통계상 실업률이 체감 실업률보다 낮게 나타나는 이유 2가지를 쓰시오 ○ 취업자 기준이 낮고, 실업자 선정기준이..

이번 포스팅에서는 직업상담사 2급 실기 노동시장론 Part1에 이어 Part2 기출문제에 대해서 알아보도록 하겠습니다 노동시장분석이론 중 내부 노동시장이론, 이중노동시장이론, 인적자본 이론의 의미를 설명하시오. 내부 노동시장이론 : 기업이 외부 노동시장과는 다른 규칙(임금, 승진 등)이 적용되는 내부 노동시장을 운영한다는 이론으로, 숙련의 특수성, 현장훈련, 관습 등을 이유로 발생한다고 주장하였다 이중노동시장이론 : 노동시장의 고용이 안정적이고 근무조건이 양호한 1차 노동시장과 상대적으로 열악한 근무조건의 2차 노동시장으로 나누어져 있다는 이론으로 양 시장 간의 이동은 제한되고 차별이 존재한다고 주장하였다 인적자본 이론 : 인간에 대한 투자(교육, 훈련)를 통하여 근로자의 생산성을 향상하고, 생산성이 높..

이번 포스팅에서는 직업상담사 2급 실기 기출문제 노동시장론 계산문제를 제외한 part1 문제를 알아보도록 할게요 노동수요에 영향을 주는 요인 5가지를 쓰시오 (노동수요의 결정요인 5가지를 쓰시오) 노동의 가격 다른 생산요소의 가격 노동생산성의 변화 상품에 대한 소비자의 수요 생산기술의 변화 노동수요의 탄력성 및 노동공급의 탄력성 산출 공식을 쓰시오 노동 수요의 (임금) 탄력성 = 노동수요의 변화율 / 임금의 변화율 노동 공급의 (임금) 탄력성 = 노동공급의 변화율 / 임금의 변화율 노동수요의 탄력성에 영향을 주는 요인 (4가지 결정요인, 4가지 원리) 기술을 설명하시오. (노동수요를 탄력적으로 만드는 조건 3가지를 쓰시오) 생산물의 수요탄력성이 클수록 노동수요의 탄력성도 커진다 총 생산비에 대한 노동비용..

이번 포스팅에서는 직업상담사 2급 실기 기출문제 직업정보론 중에서 계산 문제 기출문제를 알아보도록 할게요 주요 계산문제는 경제활동 참가율 고용률 실업률 취업률 구인 배수 입직률 등입니다 고용통계 용어 및 산식 먼저 직업정보론 계산문제에 앞서 가장 기본이 되는 통계용어 및 산식 계보를 알아보겠습니다 위의 산식만 있으면 직업정보론의 거의 모든 문제를 계산할 수 있습니다 이제부터 문제를 풀어볼게요 계산문제는 제가 작성한 직업상담사 2급 실기 요약본의 한글화일 스캔본 이미지와 함께 올릴게요^^ 다음 자료를 보고 경제활동 참가율, 고용률, 실업률을 계산하시오 경제활동 참가율 : 55.0% 고용률 : 50.0% 실업률 : 9.1% A국의 만 15세 이상 인구(생산가능 인구)가 100만 명이고, 경제 활동 참가율이 ..

이번 포스팅에서는 직업상담사 2급 실기 기출문제 직업정보론 중에서 한국표준산업분류 기출문제를 알아 보도록 할게요 한국표준산업분류에서 산업, 산업활동, 산업활동의 범위를 각각 설명하시오 산업 : 유사한 성질을 갖는 산업 활동에 주로 종사하는 생산 단위의 집합 산업활동 : 각 생산단위가 노동, 자본, 원료 등 자원을 투입하여, 재화를 생산 또는 서비스를 제공하는 일련의 활동 과정 산업활동의 범위 : 영리적, 비영리적 활동을 모두 포함, 가정 내의 가사 활동은 제외 한국표준산업분류에서 산업분류의 정의를 쓰고 기준 3가지를 쓰시오 산업분류의 정의 : 생산단위 (사업체 단위, 기업체 단위 등)가 주로 수행하는 산업활동을 그 유사성에 따라 체계적으로 유형화한 것이다 분류기준 [ 산 투 생] 산출물의 특성 투입물의 ..

이번 포스팅에서는 직업상담사 2급 실기 기출문제 직업정보론 중에서 한국표준직업분류 기출문제를 알아보도록 할께요 한국표준직업분류에서 직능수준을 정규교육과정에 따라 정의하시오 (국제표준직업분류에서 정의한 제2직능수준을 국제표준교육분류를 포함해 설명하시오) 제1직능수준 : 일반적으로 단순하고 반복적이며 때로는 육체적인 힘을 요하는 과업을 수행한다. 초등교육이나 기초적인 교육(ISCED 수준 1)을 필요로 한다. 제2직능수준 : 완벽하게 읽고 쓸 수 있는 능력과 정확한 계산 능력, 상당한 정도의 의사소통 능력을 필요로 한다. 보통 중등이상 교육과정의 정규교육 이수(ISCED 수준 2, ISCED 수준 3)이나 직업교육기관에서 추가적인 교육이나 훈련을 요구할 수도 있다 (국제표준교육분류) : 일부의 작업은 중등학..

오늘은 직업상담사 2급 실기 직업정보론 기출문제 중에서 한국직업사전 관련 문제를 알아보도록 할게요 그럼 오늘도 함께 열심히 가보자고요 한국직업사전의 구성요소 5가지를 쓰시오 [코 본 개 수 부] 직업코드 : 특정 직업을 구분해주는 단위로서 한국고용직업분류(KECO)의 세분류 4자리 숫자로 표기한다 본직업명 : 산업현장에서 일반적으로 해당 직업으로 알려진 명칭 혹은 통상적으로 호칭되는 것이다 직무개요 : 직무담당자의 활동, 활동의 대상 및 목적, 직무담당자가 사용하는 기계, 설비, 자재, 생산품, 수반되는 일반적, 전문적 지식 등을 간략히 기술한다 수행직무 : 직무담당자가 직무의 목적을 완수하기 위하여 수행하는 구체적인 직업내용을 작업순서에 따라 서술한 것이다 부가직업정보 : 해당 직무수행에 필요한 정규교..

이번 포스팅에서는 직업상담사 2급 실기 기출 문제 중 상담자의 상담 기법, 상담 기술, 상담 태도와 관련된 유사 유형 문제를 정리해 보도록 하겠습니다 상담자와 내담자간 촉진적 관계 형성을 위해 사용해야 하는 상담자의 바람직한 태도 3가지 (직업상담사가 갖추어야 할 기본태도) 진실성(일치성) : 상담자의 감정을 인정(일치)하고, 솔직(진실)하게 표현하는 것이다 무조건적 수용 : 내담자의 말을 비판하지 않고 있는 그대로 수용하는 것이다 공감적 이해 : 내담자의 입장이 되어 내담자의 감정과 경험을 이해하는 것이다 진로상담 과정에서 관계를 수립하고 문제를 파악하는데 필요한 기본 상담기술 5가지 (상담자가 갖추어야 할 주요 상담기법) 적극적 경청 : (상담자가 내담자의) 표현을 언어적인 의미 외에 비언어적인 의미..

이번에는 직업상담사 2급 실기 문제 중 4가지 직업상담 사정방법에 대해 간단하게 정리해 보겠습니다 여기서 정리한 대표적인 직업상담 4가지 사정방법은 1. 상호역할관계사정 2. 가치사정 3. 흥미사정 4. 성격사정 이상 4가지 입니다 각 개별 문제 형태를 아래처럼 한 개의 표로 정리해 보겠습니다 직업 상담 사정 중 각 사정 방법의 용도 또는 목적 구분 용도 또는 목적 상호역할 관계사정 1. 자기인식을 발전시킨다 2. 직업불만족의 원인을 찾는다 3. 역할갈등의 원인을 찾는다 4. 생애계획을 수립한다 가치사정 1. 자기인식을 발전시킨다 2. 직업불만족의 원인을 찾는다 3. 역할갈등의 원인을 찾는다 4. 낮은 수준의 동기/성취 원인을 찾는다 흥미사정 1. 자기인식을 발전시킨다 2. 직업/교육상 불만족 원인을 찾..