[직업심리학] 심리검사 종류 정리 - 직상 2급 실기

 

오늘은 직업상담사 2급

2차 실기 기출문제 중

주요 심리검사 종류를

요약정리해 보겠습니다

 

 

노동부 성격검사 중 성격의 5 요인 모델 (Big5)

 

[외 호 성 정 경]

 

• 외향성 : 타인과 상호작용 하는 정도
• 호감성 : 타인과 조화로운 관계 정도
• 성실성 : 사회적 규칙을 지키려는 정도
• 정서적 불안정성 : 정서적으로 안정된 정도
• 경험 개방성 : 새로운 경험에 대한 관심과 수용의 정도

 

 

MBTI의 4가지 양극차원 선호 부분

 

• 에너지의 방향 선호에 따라 외향형과 내향형의 양극차원으로 나타난다
• 인식 기능        선호에 따라 감각형과 직관형의 양극차원으로 나타난다
• 판단 기능        선호에 따라 사고형과 감정형의 양극차원으로 나타난다
• 생활양식        선호에 따라 판단형과 인식형의 양극차원으로 나타난다

 

 

 

 

 

현재 사용되는 흥미검사를 쓰시오

 

• 스트롱 직업 흥미 검사
• 쿠    더 직업 흥미 검사
• 청소년 직업 흥미 검사
• 워크넷 직업 선호도 검사(S형, L형)
• 직업 선호도 검사(VPI)
• 자기 방향 탐색 검사(SDS)

 

 

 

 

 

진로 결정 척도 외 진로개발 평가 검사

 

• 진로 성숙도 검사 (CMI : Career Maturity Inventory)
• 진로 발달  검사 (CDI : Career Development Inventory)
• 진로 신념 검사 (CBI : Career Belief Inventory)
• 진로 계획 척도 (CPS : Career Planning Scale)

 

 

 

 

 

데이비스 롭퀴스트 직업적응 검사도구

 

• 미네소타 중요성 질문지(MIQ)
• 미네소타 만족 질문지(MSQ)
• 미네소타 직무기술 질문지(JDQ)

 

 

 

 

 

직업적응 이론(TWA)에서 중요하게 다루는 6가지 직업가치

 

• 편안함
• 안정
• 자율
• 지위
• 성취
• 이타성