나의 심리검사 결과 해석 : 흥미 가치관 성격 검사 외

안녕하세요

오늘은 저의 인생2모작을 위한 진단 과정으로 각종 심리검사 결과에 대해 정리해 봅니다

 

 

■ 직업흥미검사
- 홀랜드 직업흥미검사(워크넷 직업선호도검사 L형 內)
- 직업카드 

 

◎ 홀랜드 직업흥미검사 : SI형(전년도 검사시 SC형)

• 문제를 해결하는데 과업보다는 인간중심적인 경향이 있음
• 소수의 사람들과 함께 긴밀한 관계를 가지고 일하는 것을 좋아함
• 새로운 이론을 고안하기 보다는 그 이론들이 얼마나 효과가 있는지를 알아보는데 관심이 있음
• 인사관리 연구가, 사회교육이나 성인교육 설계자, 컨설턴트나 사회학자, 교사 등

◎ 직업카드(2코드형) : IE형

• 대규모 조직의 사업보다는 전문성을 바탕으로 한 일을 좋아함
• 소규모일지라도 비슷한 수준의 전문지식을 가진 사람들과 함께 일하는 것을 선호
• 분석적인 시각을 필요로 하는 사업분야 예를 들어 첨단기술을 필요로하는 사업이나 새로운 분야의 사업을 선호

◎ 스스로에게 반문해보고 흥미와 선호 직업을 정성적으로 고려해 볼때 SI형에 가깝다는 자의적 판단

 

 

 

■ 가치관 검사
- 커리어앵커
- 미네소타 가치관검사
- 가치체크리스트
- 워크넷 가치관 검사

 

◎ 커리어앵커 : H유형(삶의 양식 추구형 - Life Style)

• 이 성향의 사람들은 경력이 자신들에게는 그리 중요하지 않으며 자신들은 어떤 특정 경력 성향을 가지고 있지 않다고 말함
• 그러나 그들은 성향에 대해서 토의 하는 것을 마다하지는 않음
• 그 이유는 의미 있는 경력을 찾고자 하는 많은 사람들이 경력은 삶의 양식에 한 부분이라는 조건을 달기 때문
• 이것은 단지 직업과 개인적 삶과의 균형을 이루고자 하는 것은 아니고 개인, 가정 그리고 경력에 있어서 필요한 것들을 한데 묶을 수 있는 방법을 찾는 것임
• 자율 성향의 사람들과는 융통성을 원하는 공통점이 있으나 이 성향의 사람들은 필요시 적합한 대안을 찾을 수 있는 상황이라면 회사를 위해 성심껏 일함
• 여기서 대안이란 가족의 일로 여행을 하고, 예기치 못한 일로 파트타임 일을 할 수 있는 등 융통성 있게 일할 수 있는 것을 말함
• 어떤 특정의 프로그램보다 개인과 가족문제를 반영하는 회사의 태도를 더 높이 생각함

 

◎ 미네소타 중요성 검사 : 무엇을 원하는가?

• 1순위(지위-인정) : 내가 하고 있는 일에 인정을 받을 수 있는 일을 원함
• 2순위(안락함-보수) : 나의 보수는 다른일에 비해 좋기를 원함
• 3순위(성취-성취) : 나에게 성취감을 줄 수 있는 일을 원함

 

◎ 가치체크리스트

• 1순위 : 책임
• 2순위 : 신뢰
• 3순위 : 협력

 

◎ 워크넷 가치관 검사

• 상위 3순위 가치관 : 사회적 공헌, 성취, 경제적 보상
• 하위 3순위 가치관 : 변화지향, 직업안정, 자율성
• 사회적 공헌 : 일을 통해 다른사람에게 도움이 되는 것을 중시 - 판사, 소방관, 성직자, 사회복지사
• 성취 : 자신이 세운 목표을 성취해 나가는 것을 중시 - 대학교수, 연구원, 프로운동선수, 연구가, 관리자
• 경제적 보상 : 일에 대한 정당한 대가로서의 보상을 중시 - 프로운동선수, 증권 및 투자 중개인, 공인회계사

 

 

■ 성격검사
- Big5검사(워크넷 직업선호도검사 L형 內)
- PAC 교류분석(이고그램, OK그램)
- DISC
- 에니어그램
- MBTI

 

◎ Big5검사

 

◎ 교류분석(이고 & OJ그램)

• 타인부정(U-)이 낮고 CP가 높을 때 : 역할상 일부러 엄격하게 행동하는 타입
• 타인긍정(U+)가 낮고 NP가 높을 때 : 현재 정답고 친절한 행동을 하려고 노력하는 타입
• 자기긍정(I+)가 높고 FC가 낮을 때 : 자신이 있지만 솔직하게 나타내지 않는 타입
• 자기부정(I-)가 낮고 AC가 높을 때 : 자신을 내세우지 않고 상대와 더불어 어울리고 있는 타입

 

◎ DISC : Ci형(C-46점, I-39점) - C형 분석(신중형, 분석형, 조사형)

• 특징 : 분석적, 정확성, 품질을 높임, 신중함, 세부사항 주의, 왜? 질문
• 장점 : 정리정돈 잘함, 유능함, 자기 훈련 잘함, 정확함, 철저함, 분석 잘함, 꼼꼼함, 계획적, 예의바람, 조심성, 원리원칙, 양심적, 자기기준 높음, 예민
• 단점 : 사소한 것에 신경, 대인관계 폭 좁음, 스트레스 높음, 비판적, 비판에 예민하게 반응, 일의 완성을 위해 시간이 많이 걸림, 지나치게 조심스러움, 융통성 부족, 의심이 많음
• 지향점 : 일, 업무 지향적, 높은 품질의 일
• 동기유발 : 업무에 대한 명확한 기준, 전문석을 살릴 수 있는 기회 제공, 정확한 일처리와 품질을 인정, 정리 정돈된 상태유지, 논리적, 체계적 노력 제공
• 갈등상황 시 행동 : 대응전략을 위해 우선 양보, 사실적/논리적으로 압도, 수동적으로 저항함, 간접 공격 방법 사용, 정보공유를 피함
• 부족한 점 보완채 : 대인관계 역량 높이기, 감정 표현해서 스트레스 풀고 좋은 대인관계를 이루기 위해 노력, 나양한 사람의 장점/능력 인정해주기
• 학습법 : 구조를 그림, 도표로 그리면서 공부하는 것이 효과적, 마인드맵을 가장 선호하는 유형, 혼자서 정리할 시간이 반드시 필요, 개념과 개념의 연결 구조를 그려주면 효과적, 수업내용의 흐름을 구조화
• 스트레스 해소법 : 독서 등 간섭받지 않는 개인시간
• 어울리는 직업 : 교수, 교사, 투자가, 연구원, 음악가, 철학자, 의사, 건축가, 컴퓨터 프로그래머

 

◎ 에니어그램 : 1유형 - 완벽을 추구하는 사람

• 매사에 완벽을 기하고 스스로의 이상을 건설적인 자세로 추구하며 이를 위한 노력을 아끼지 않음
• 항상 공정함과 정의를 염두에 두고 정직하고 신뢰할 수 있는 성품으로 자신의 윤리관에 자신감을 갖고 있기도 함

  - 장점

• 자기 단련이 잘 되어 있고, 많은 것을 성취해 낼 수 있음
• 세상을 더 나은 곳으로 만들기 위해 열심히 일함
• 표준이 높고 윤리의식을 갖고 있으며, 자신과 잘 타협하지 않음
• 이성적이고 책임감이 있으며 모든일에 헌신적임
• 종합적인 사고를 하고, 이해를 잘하며, 현명한 해결책을 잘 생각해 냄

  - 단점

• 기대에 못미칠때는 내 자신에게 실망함
• 책임져야할 너무 많은 일로 인해 부담을 느낌
• 내가하는 일이 충분히 괜찮다고 생각하는 일이 별로 없음

  - 직업 : 경영, 과학, 법률, 의료, 보건, 교육, 종교 분야

 

 

◎ MBTI : ESFJ - 사교적인 외교관, 친선도모형

 

- 특징

• 사교성이 좋음
• 타인의 관심을 받는 것을 중요시 함
• 현실적이고 안정적인 것을 좋아함
• 기본적인 배려심이 있고 친절함
• 공감능력이 좋으며 남을 잘 도움

- 장점 : 체계적이고 계획적, 배려심이 좋음, 친절하고 사교성이 좋음

 

- 단점 : 가끔 말실수, 까다로운편, 감정기복이 심함

 

- 직업

• 도와주는 일 : 의사, 간호사, 사회복지사, 상담사, 보육교사
• 안정적인 일 : 공무원, 안내원, 강사, 교사
• 비즈니스 업무 : 영업사원, 서비스직, 웨딩플래너

 

 

 

■ 기타검사
- 생활사검사(워크넷 직업선호도검사L형 內)
- 알코올중독검사(한국가이던스)

 

◎ 생활사 검사

• 직무만족(강함) : 현재 재직 중이거나 과거에 재직한 적이 있는 직장의 직무가 매우 마음에 들어 옮기고 싶은 생각이 전혀 없음
• 운동선호(약함) : 운동을 잘하지 못했으며, 운동하는 것을 좋아하지 않았음

 

 

◎ 한국가이던스 무료검사

 

  - 알코올 중독 검사 : 다행히 알콜 장애 가능성은 낮다고 합니다

 

이상으로 근래 저를 알아보기 위한 각종 진단(심리검사) 결과 였습니다