[직업정보론] 직업정보, 직업훈련 - 직상 2급 실기 기출문제

 

이번 포스팅에서는 

직업상담사 2급 실기 기출문제 중

직업정보론 파트 중

직업정보, 직업훈련 관련

문제를 정리해 보겠습니다

 

 

 

자 그럼, 오늘도 열심히 가보자고요

 

 

 

 

고용정보를 미시정보와 거시정보로 나누고 그 예를 각각 2가지씩 쓰시오 (직업정보의 구분)

 

• 미시정보 (제한적, 민간 직업정보 형태로 운영)

      - 정보로서 기한이 짧고, 그 내용과 범위가 제한적이다

        예) 구인 및 구직정보, 자격정보, 훈련정보, 임금정보, 취업박람회 등

 

 

• 거시정보 (포괄적, 공공 직업정보 형태로 운영)

      - 정보로서 기한이 길고, 내용과 범위가 포괄적이다

         예) 노동시장 동향, 미래의 직업별 고용전망 자료 등

 

 

 

 

 

 

 

 

 

직업정보의 기업, 국가, 노동시장 별 기능을 쓰시오 (직업정보의 기능과 역할) 

 

• 노동시장 : 청소년은 진로탐색 및 진로선택에 참고자료로 활용하고, 구직자에게는 효과적인 의사결정과 선택을 할 수 있도록 도움
• 기업 : 합리적인 인사관리, 산업재해 예방에 활용
• 국가 : 실업과 관련된 정책 수립의 유용한 자료로 활요 및 고용정책 기초자료로 활용

 

 

 

 

 

 

공공 직업정보의 특성 3가지와 민간 직업정보의 특성 3가지를 쓰시오

 

[공공 직업정보의 특성]

 

• 특정한 시기에 국한되지 않고 정보로서의 기한이 길다
• 특정분야 및 대상에 국한되지 않고 전체 산업 및 업종에 걸쳐 내용과 범위가 포괄적이다
• 객관적 기준에 의거하여 직업분류가 이루어진다
• 무료로 제공된다

 

[민간 직업정보의 특성]

 

• 한시적으로 신속하게 생산되어 운영된다
• 특정분야 및 대상에 국한되어 해당분야 및 직종이 제한적이다
• 생산자의 자의성으로 직업분류가 이루어진다
• 유료로 제공된다

 

 

 

 

 

 

직업정보의 수집 과정 4단계를 쓰시오

 

[분 대 목 수]

 

• 직업분류 제시하기 : 내담자에게 직업분류체계를 제공한다
• 직업대안 만들기 : 내담자와 함께 대안 직업들에 대한 광범위한 목록을 작성한다
• 직업목록 줄이기 : 내담자와 함께 2개 ~ 5개의 가장 적합한 대안으로 목록을 줄인다
• 직업정보 수집하기 : 내담자가 최종 선정된 목록의 직업에 관한 정보를 수집하게 한다

※ 직업정보 관리과정 [수 분 가 체 재 축 평]

     수집 - 분석 - 가공 - 체계화 - 제공 - 축적 - 평가

 

 

 

 

 

 

 

 

직업대안 선택과정을 쓰시오

 

• 직업대안 평가작업 : 의사결정 단계를 거쳐야 한다
• 준비상태 평가하기 : 의사결정을 하기 위하여 심리적, 사회적, 절차적 요인들을 고려한다
• 직업평가하기(YOST 기법) : 직업선택을 위한 마지막 과정으로 선택할 직업에 대하여 평가하는 과정이다
• 의사결정하기 : 내담자는 직업정보를 분석하여 자신에 맞는 대안을 마련하고 각 대안들을 검토한 후에 의사결정한다

 

 

 

 

 

 

 

 

직업대안 선택단계에서 내담자가 달성해야 할 과제 4가지를 기술하시오

 

• 한 가지 선택을 하도록 준비
• 직업들을 평가하기
• 직업 들 가운데 한 가지 선택하기
• 선택조건에 이르기

 

 

 

 

 

 

앤드러스(Andrus)의 직업정보 평가의 4가지 효용 관점을 쓰고 설명하시오

 

[소 형 시 장]

 

• 소유효용 : 정보 소유자가 타인에게 정보전달의 통제가 가능한 지 여부이다
• 형태효용 : 직업정보 형태가 요구사항에 근접한 지 여부이다
• 시간효용 : 적시에 적정정보가 사용 가능한지 여부이다
• 장소효용 : 정보에 대한 접근 및 전달이 용이한지 여부이다

 

 

 

 

 

 

 

 

직업능력개발훈련의 구분 중 훈련목적에 따른 구분 3가지를 쓰고 설명하시오

 

• 양성훈련 : 직업에 필요한 기초적인 (직무수행능력을 습득시키기 위한 훈련)
• 향상훈련 : 기초적인 직무수행능력이 있는 사람에게 높은 (직무수행능력을 습득시키기 위한 훈련) 
• 전직훈련 : 새로운 직업에 필요한 (직무수행능력을 습득시키기 위한 훈련)

 

 

 

 

 

 

직업능력개발훈련의 구분 중 훈련방법에 따른 분류 4가지를 쓰고 설명하시오

 

• 집체훈련 : 훈련 전용 시설이나 적합한 시설에서 (실시하는 훈련)
• 현장훈련 : 산업체의 생산시설이나 근무장소에서 (실시하는 훈련)
• 원격훈련 : 정보통신매체를 활용하여 원격에 있는 사람에게 (실시하는 훈련)
• 혼합훈련 : 집체, 현장, 원격훈련 중 2가지 이상을 병행하여 (실시하는 훈련)

 

 

 

 

 

직업능력개발훈련의 구분 중 훈련형태에 따른 분류 3가지를 쓰시오 - 미출

 

• 공공 직업훈련
• 인정 직업훈련
• 사업 내 직업훈련

 

 

 

 

 

이상으로 직업상담사 2급 실기

직업정보론 과목에서

직업정보 및 직업개발훈련

기출문제를 살펴보았습니다

감사합니다